Manuprāt, ir forši, ja pasākumu vadītājs savu darbu mīl un nedara to naudas, bet jēgas dēļ. Man šķiet, ka labam pasākuma vadītājam par stimulu kalpo būt noderīgam konkrētajā kompānijā, ierpiecināt to, ļaut noņemt stresu piedaloties atrakcijās. Labs pasākumu vadītājs spēj radīt viesos attieksmi: "Hei, es arī gribu piedalīties" nevis: "Nu nē, šo es nedarīšu, nez ko par mani padomās citi..."
Man ir palicis atmiņā vienas klientes stāsts. Viņa man stāstīja, ka pirms 15 gadiem ir bijusi viese kādās kāzās. Pasākumu vadītājs, viņai kādas aktivitātes laikā ir pateicis sekojoši: "Vai nu Jums jāiet dziedāt vai maksājiet ķīlu 5 lati." Pirmkārt, problēma bija tajā, ka viņa nemācēja dziedāt un kur nu vēl publiski darīt ko tādu, ko tu nemāki. Otra lieta, viņai nebija 5 latu, jo visa nauda bija iztērēta, lai sagatavotos pasākumam - kleita, frizūra, dāvana! Mana kliente šajā brīdī izjuta lielu pazemojumu un droši vien arī aizvainojumu, jo, ja to vēl pēc tik ilga laika atceras.
Tāpēc, es gatavojot man uzticēto pasākumu saku: Es mēģināšu vadīt pasākumu, un es ticu, ka man tas sanāks, ja jūs "vadīsieties".
Ja pasākumā ir brīvprātīgie, viss super! Bet ja nav, tad cenšos ātri uz vietas noreaģēt un pielāgoties apstākļiem. Skatos ko kāzu viesi varētu darīt visi kopā, lai nebūtu tā, ka uzspiežu kādam kļūt par brīvprātīgo, tādā veidā radot viņam nepatīkamas sajūtas.
Nobeigumā gribu piebilst, ka labs pasākuma vadītājs ir tāds, kurš rūpējas par katru viesi, kurš izstaro gaismu un mīl savu dzīvesveidu.
